Sí Y NO EN TU CURRICULUM

¿Qué pongo en mi Currículum?

¿Incluyo mucha información? 

¿Con hacer un Currículum es suficiente?

¿Tengo que actualizarlo?.....

Todas estas preguntas y más, nos vienen a la cabeza cuando queremos buscar trabajo y nos enfrentamos a la ardua tarea de elaborar nuestro Currículum Vitae (CV).

Para empezar, es necesario seleccionar la información que queremos reflejar en este documento, adecuando dicha información al puesto de trabajo que queremos optar. Por tanto, ¡¡¡NO debemos tener un único CV para todas las ofertas de trabajo.!!!

En segundo lugar, es necesario que el documento se vaya adaptando a nuestras circunstancias y vaya creciendo junto a nosotros, se trata de un documento que " está vivo" y en constante actualización.

En cuanto a los contenidos del CV, encontramos diferentes apartados:

- Datos personales.

- Formación Académica.

- Experiencia Profesional.

- Otros datos de interés/Habilidades o Soft Skills.

Para completar la información acerca de los contenidos del CV, echa un vistazo a esta presentación, que seguro te aclara algunas dudas.

SÍ Y NO DEL CURRÍCULUM

(Recuerda pinchar en el "+" dentro de la presentación para obtener más información)

SEGURIDAD SOCIAL. INTRODUCCIÓN.

En esta unidad de trabajo vamos a aprender a determinar la acción protectora del sistema de la Seguridad Social ante las distintas contingencias cubiertas, identificando las distintas clases de prestaciones. (RA.7)

Introducción

La Constitución, recoge en su art. 41, la obligación de los poderes públicos de garantizar un sistema público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, garantizando la asistencia y prestaciones sociales necesarias.

Por tanto, la Seguridad Social, es la encargada de garantizar a los trabajadores y a los familiares a su cargo, la protección adecuada en diferentes situaciones como: desempleo, viudedad, incapacidad temporal, etc..

Este sistema, se sustenta bajo el principio de solidaridad, que implica una solidaridad entre los ciudadanos en función de su renta, ya que así se ayuda a los que se encuentren en una situación de necesidad.

Las características de nuestro sistema de Seguridad Social, se puede resumir en tres puntos:

1.- Es un sistema público.

2.- Es un sistema obligatorio.

3.- Este sistema garantiza una prestación económica o asistencial.

NIVELES:

La Seguridad Social se organiza en dos niveles:

1.- Nivel contributivo.

2.- Nivel no contributivo.

ESTRUCTURA:

Dentro de la modalidad contributiva, la Seguridad Social se estructura a través de dos Regímenes:

1.- Régimen General.

2.- Regímenes Especiales.

ÓRGANOS DE GESTIÓN:

La Seguridad Social desarrolla sus funciones mediante una serie de entidades gestoras, siendo las más importantes las siguientes. Aquí te dejo los enlaces para que las visites:

• Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) 

• Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

• Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

• Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO)

        

RESUMEN:

Introducción